“Məqsədimiz kəmiyyəti keyfiyyət göstəriciləri ilə əvəz etməkdir”
"2016/2017-ci tədris ilində kollec üzrə
tələbələrin dərsə davamiyyəti 92 faiz təşkil edib. Növbəti tədris ilində tələbələrin
bilik səviyyəsinin daha da artırılması üçün
öncə mövcud tədris planlarında dövrün tələblərinə uyğun olaraq dəyişikliklər
etməyi planlaşdırırıq. Fənn birləşmə komissiyalarını yenidən formalaşdıraraq tədrisin
keyfiyyətinə təsir edə biləcək struktur hazırlayırıq. Bir sözlə növbəti tədris
ilini çox ciddi şəkildə keçən tədris ilindən fərqləndirmək üçün həm pedaqoji
kollektivlə, həm də tədris-köməkçi heyətlə görüləcək işlərimiz çoxdur. Məqsədimiz
kəmiyyət göstəricilərini keyfiyyət göstəriciləri ilə əvəz etməkdir”. Bu barədə Bakı İdarəetmə və Texnologiya Kollecinin (BİTKol) tədris işləri
üzrə direktor müavini Nofəl Nəbiyev bildirib. O, tələbələri
imtahana, yaxud həyata hazırlamaq üzərində çox düşünüldüyünü diqqətə
çatdıraraq, mövcud tədris proqramları çərçivəsində imtahanların müvəffəq qiymətlərlə
başa çatmasının vacibliyini vurğulayıb. Qeyd edib ki, uğur əldə etməkdən ötrü
bütün tələbələrin ruhi-psixoloji vəziyyəti, mənəvi keyfiyyətləri üzərində işləniləcək.
Direktor müavininin sözlərinə görə, teatr və musiqi dərnəkləri, bilik
yarışmaları, tarixi yerlərimizə və Azərbaycanın səfalı guşələrinə səfərlər də bu
işdə ciddi əhəmiyyətə malikdir.
N.Nəbiyev kollecdə müəllimlərin
attestasiyasının keçirilməsindən də söhbət açıb. Bildirib ki, 27 may 2017-ci il tarixində müəllimlərin
bilik və bacarıqlarının qiymətləndirilməsi məqsədi ilə kollec daxili
attestasiya keçirilib. Onun sözlərinə görə, attestasiyada iştirak edənlərin
10%-i 0-10 bal, 43%-i isə 20 baldan aşağı
bal toplayıb: "Göründüyü kimi nəticələr heç də ürək açan deyil. Nəticələr göstərir
ki, kollecdə müəllimlərin peşəkarlıq səviyyəsi arzu olunan səviyyədə deyil.
Hesab edirik ki, daxili qiymətləndirmə müəllimlərin tədris prosesinə marağını
artıracaq, onları inkişaf etməyə vadar edəcək. Bunun üçün kollec rəhbərliyi
qarşıdan gələn tədris ilində hər bir müəllimin öz bilik səviyyəsinə görə kollecin
büdcədənkənar vəsaiti hesabına əmək haqqına əlavə olunmasını planlaşdırıb. Ümumilikdə
müəllim heyətinin bilik səviyyəsinin aşağı olması bizi məcbur edir ki, onların
müvafiq hazırlığı ilə məşğul olaq. Bu il 9 illik bazadan qəbul olacaq tələbələrin
yeni kurikulum sistemi ilə təhsil aldıqlarını nəzərə alsaq, müəllimlərimizin də
bu sahədə müəyyən təlimlər keçməsinə ehtiyac yaranır”.
Kollecdə başa vurulan tədris ilinin imtahan
sessiyalarında bütün neqativ hallara son qoyulduğunu, tam şəffaflıq təmin edildiyini
dilə gətirən N.Nəbiyev müəllimlərin sosial vəziyyətinin yaxşılaşdırılması üçün
təhsil müəssisəsində görülən işlərdən də söhbət açıb: "Kollecin ödənişli təhsil
alan tələbələr hesabına büdcədənkənar hesaba daxil olacaq vəsaitlər vaxtında ödənilib.
Ötən illərdən təhsil alan tələbələrin təhsil haqları da rəhbərliyin səyi nəticəsində
2016/2017-ci tədris ili ərzində kollecin hesabına köçürülüb. Beləliklə büdcədənkənar
vəsait hesabına 275.000 manat vəsait müəllimlərin əmək haqqına əlavə və yaxud
mükafat formasında köçürülüb. Rəhbərlik tərəfindən artıq növbəti tədris ilində
attestasiyadan yüksək bal toplayan müəllimlərin büdcədənkənar vəsait hesabına əmək
haqlarının 450-500 manat səviyyəsinə çatdırılması planlaşdırılır. Müəllimlərin
sosial şəraitinin yaxşılaşdırılmasına ünvanlanmış iş hal-hazırda yeni mərhələyə
qədəm qoyur. Daxili attestasiyanın nəticələrinə əsasən müxtəlif ballar toplamış pedaqoji heyətin əmək
haqlarına əlavəsi differensiallaşdırılmış formada həyata keçirilir. Misal üçün
deyək ki, 200 manat rəsmi əmək haqqına differensiallaşdırılmış cədvəl üzrə 90%
büdcədənkənar vəsaitdən əlavə təyin ediləndə, əmələ gələn 380 manat eyni məbləğdə
mükafat fondundan stimullaşdırılanda hələlik
ən yüksək müəllim məvacibi əldə etmək olur. Bununla yanaşı, Azərbaycan
Respublikası Nazirlər Kabinetinin 354 №-li
"Orta ixtisas təhsili müəssisələrində kredit sistemi ilə tədrisin təşkili
Qaydaları”na uyğun olaraq, kollecdə 13
iyul 2017-ci il tarixində yay məktəbi 47 fənn üzrə qruplar
formalaşdırılaraq könüllülük prinsipi əsasında
təşkil edilib. Yay semestrinin məqsədi tələbələrin akademik borclarının ləğv
edilməsi və müvəffəqiyyət qazanılan fəndən qiymətin yüksəldilməsidir. Müvafiq
qanunvericiliyə uyğun olaraq hal-hazırda kollecdə digər orta ixtisas müəssisələrindən gələn tələbələr də akademik borclarını ləğv
etmək üçün təşkil etdiyimiz yaz
semestrində iştirak edirlər. Nəticə etibarilə yay semestrinin təşkilindən
kollecin büdcədənkənar vəsait hesabına 34.000 manat köçürülüb”.
Direktor müavini ötən ay kolleclə
"Bitkol+OM” MMC arasında birgə fəaliyyət haqqında müqavilənin imzalanmasına da
diqqət çəkib. Bildirib ki, birgə fəaliyyətin yaradılmasında məqsəd kollecin
qanunvericilik çərçivəsində ödənişli əsaslarla istehsalatla əlaqələr yaratmaqdır.
Bununla da pedaqoji heyətin rifah halının daha da yaxşılaşdırılmasına, tələbələrin
təcrübi biliklərinin artırılmasına və son nəticədə onların ixtisaslı mütəxəssis
kimi əmək bazarına çıxarılmasına nail olmaq mümkündür. N.Nəbiyev Auditorlar
Palatasının kollecdə yoxlama aparmasına da toxunub. Bildirib ki, Auditorlar Palatasının yoxlaması nəticəsində
kollecin inzibati sektorunda çox ciddi çatışmazlıqlar və pozuntular aşkar
olunub. Bu səbəbdən də Respublika Baş Prokurorluğuna müraciət edilib. Onun sözlərinə
görə, hal-hazırda Baş Prokurorluğun Korrupsiya İdarəsi kompleks yoxlamaya
başlayıb. Ümüd edilir ki, yoxlama zamanı vaxtilə pozuntular nəticəsində yaranmış
çatışmazlıqlar kollecə qaytarılacaq.
Kaspi.az