“İnsan bütün dəyişikliklərə açıq olmalıdır”- Uğur hekayəsi
Ona
görə, hər kəsi uğura aparan yol fərqlidir. Onun da öz yolu var və bu yolda irəliləyir
- prinsipləri, üsul və qaydaları ilə. İşində geri qalmamaq istəyir, daha da irəliyə
getməyə çalışır, bunun üçün oxuyub-öyrənməyə böyük zaman həsr edir. İşə nə qədər
önəm versə də, mənəvi keyfiyyətlərə sahib olmağı daha üstün hesab edir. "Heç bir zaman vəzifə, imkan daimi deyil, daimi olan
münasibətlərdir” – deyən müsahibimiz Azər Türk Bankın Strateji planlaşdırma və marketinq departamentinin sabiq direktoru, hazırda özünün startapında çalışan Leyla Məmmədovadır.
- Tədbirlərdən birində çıxışınızda dediniz ki, biz
tələbə olarkən şirkətlər tələbələrə təcrübə imkanı yaratmaqda maraqlı deyildilər,
indi bu proses daha yaxşıdır. İş həyatından öncəki təcrübə müddətiniz necə
olub?
- Azər
Türk Bank mənim ilk iş yerim olub. Bakalavrtəhsilimi Qafqaz Universitetində
(indiki Mühəndislik Universiteti) almışam. O dövrdə bizim universitetdə əlaçı tələbələrin
universitet hesabına Türkiyədə yerləşən banklarda təcrübə proqramı keçmək
imkanı vardı. Əlaçı olduğum üçün ikinci kursu tamamladıqdan sonra Türkiyədə bir
bankın baş ofisində təcrübə proqramı keçmişdim. Təcrübə proqramı ilə yanaşı,
mühasibatlıq dərsinə də gedirdik. Daha sonra Moskvada bir banka təcrübə üçün
müraciət etmişdim. Üçüncü kursu bitirəndə isə Moskvada təcrübə keçdim. Lakin
yenə də deyirəm ki, bizim tələbəlik illərimizdə hər hansı bankda, böyük şirkətdə
hər kəs təcrübə keçə bilməzdi. Nadir hallarda təcrübə proqramları olurdu. Amma
ASAN Xidmətdən sonra könüllülük genişlənməyə, dövlət qurumları təcrübəçiləri cəlb
etməyə başladı. Bu da özəl sektora təsirini göstərdi və artıq biz təcrübə proqramları
ilə bağlı elanları tez-tez görürük. Könüllülüyün genişlənməsi tələbələr üçün
müsbət haldır. Tələbə təhsil almaqla yanaşı, müxtəlif qurumlarda təcrübə keçməli,
peşəkarlarla ünsiyyətdə olmalı, iş əlaqəsi qurmalıdır.
- Tələbə vaxtı aktiv olanlara sonra iş tapmaq, bu
mühitdə özünü təsdiq etmək daha rahat olur. Bunun rolunu öz üzərinizdə nə dərəcədə
hiss etdiniz?
-
Bakalavr tələbəsi olarkən iki xarici ölkədə təcrübə proqramında iştirak
etmişdim. Magistr təhsilimi İsveçrədə davam etdirdim. Orda da əlaçı oldum, fəxri
dərəcə ilə bitirdim. Azərbaycana döndükdən sonra müxtəlif yerlərə müraciət
etmişdim. Artıq qısa da olsa, xarici banklardan əldə etdiyim təcrübəmin sayəsində
Azər Türk Banka təcrübəçi olaraq dəvət edildim. Təcrübə bitdikdən sonra sınaq
müddətində işlədim. Sınaq dövrü uğurlu keçdiyi üçün bank mənə şans verdi və mütəxəssis
olaraq işə başladım. Tələbə vaxtı əlaçı olmaq şərt deyil, həmçinin də sosial
aktiv olmaq, mümkün qədər müxtəlif təşkilatlarda fəal iştirak etmək lazımdır.
Əlavə olaraq, müxtəlif qurumlarda təcrübəçi kimi işləmək də önəmlidir. Bu, gələcəkdə
hansısa nüfuzlu qurumda işə düzəlməyə kömək edir. Mən bunu öz şəxsi təcrübəmdən
bilirəm. Daha öncə keçdiyim təcrübə proqramları və universitetlərdən fəxri dərəcə
ilə məzun olma səbəbi ilə Azər Türk Banka işə düzəldim.
- 2012-də işə başlamısınız, 2 ildən sonra artıq
departament rəhbəri olmusunuz. Özünüzü qısa zamanda necə təsdiq etdiniz?
Daim mənə
verilən işdən daha artığını görməyə çalışırdım. Çünki məqsədim var idi. Özümü sübut etmək və zəhmət ilə bir yerlərə
gəlməyin mümkün olduğunu göstərmək istəyirdim. Bizim bankda mənim kimi təcrübəçi
olaraq başlayan əksər şəxslər bu gün bankda müxtəlif rəhbər vəzifələrdə
çalışır. Azər Türk Bank şəffaf bir yerdir, daim çalışqan insanlara özünü sübut
etməyə şərait yaradıb. Kiminsə sürətlə hansısa vəzifəyə gəlməyi təəccüblü
deyil. Özəlliklə öz nümunəmdə bunu deyə bilərəm. Mən məktəbi də tez
qurtarmışam. 11 illik təhsili 10 ilə bitirdim, Qafqaz Universitetində təhsil
aldığım müddətdə kredit sistemi idi, daim artıq fənn götürürdüm ki, bakalavrı
tez bitirim. Universitetdə magistraturada dərslərin ağır, diplom işinin müdafiəsinin
çətin olmasına baxmayaraq, bunu da erkən etdim. Daim tələsmişəm. İş həyatında
da elə gətirdi ki, özümü tez təsdiq edə bildim. Təcrübəçi oldum, təcrübəçi mütəxəssis,
mütəxəssis, aparıcı mütəxəssis, baş mütəxəssis. Dövlət bankı olduqdan sonra
yeni gələn rəhbərliklə işlədik. Komandada məndən başqa iki işçi olsa da,
onlardan vəzifəcə bir az böyük mən idim. Yeni gələn rəhbərlik mənə tapşırıqlar
verirdi, onları icra etdikcə məni həm də sınadılar və departament direktoru təyin
etdilər. Çox gənc idim, ancaq etimad göstərdilər.
- İndi artıq o dövrdür ki, işləyə-işləyə həm də
yenilikləri öyrənməlisən. Bu şeylərə sizin də çox əhəmiyyət verdiyinizi bilirəm.
Maraqlıdır, işləyə-işləyə öyrəndikləriniz hansı üstünlüklər qazandırır?
- İşləyərkən
mütəmadi olaraq yeni bir şeylər öyrənmək lazımdır. Çünki hazırda hər şeyin sürətli
dəyişdiyi zamanda yaşayırıq. İşləməklə yanaşı, sahəmiz üzrə müxtəlif kitablar,
elmi əsərlər oxumalıyıq. Hər kəsə bunu tövsiyə edirəm və özüm də buna əməl edirəm.
Ayda sahəm üzrə 2-3 kitab, məqalə oxumağa çalışıram. Çünki ayrı cür mümkün
deyil. Bu sahənin peşəkarlarından geri qala bilərsən. Sadəcə işləməklə inkişaf
etmək mümkün deyil. İnsan bütün dəyişikliklərə açıq olmalıdır. Çünki bu, inkişaf
üçün vacibdir.
- "İş çoxdur, oxumağa vaxt ayırmaq alınmır”
yanaşmasında olanlar var.
-
Fikrimcə, bu, bəhanədən başqa bir şey deyil. Vaxtın idarə olunmasından çox şey
asılıdır. 7 yaşlı oğlum var, onun axşam 10-dan gec yatmamasına çalışıram. Ondan
sonra 1-ə qədər kitab oxuyuram, özümü inkişaf etdirə biləcəyim materiallarla
tanış oluram, yeni dillər öyrənirəm. Hər şey mümkündür, yetər ki, insan istəsin.
Yolda gedərkən, kimisə gözləyərkən və s. oxumaq olar. Sosial şəbəkədə daha az
vaxt keçirib, hər hansı maraqlı xəbər oxumaq olar. Əsas istəkdir, həftədə bir dəfə
də olsa, 5-10 səhifə oxumağa vaxt tapmaq mümkündür. İstək və vərdiş olmalıdır.
- "Mənim üçün iş heç vaxt problem deyil"
deyənlər də var, "iş yoxdur" deyənlər də. Bir yanaşma da var ki,
yaxşı mütəxəssis işsiz qalmır.
- İş
çoxdur, sadəcə səbirli olub, düzgün işi doğru yerdə axtarmaq lazımdır. İşdən
qorxmaq lazım deyil. Özüm də yeni vakansiya üzrə kadr axtaranda bəzi problemləri
görürəm. Bəzi gənclər müxtəlif səbəblərdən işsiz qalmağı seçirlər. Məsələn, iş
çox ağırdır, maaşınız istədiyimdən aşağıdır. Fikrimcə, bir yerdən başlamaq
lazımdır. İlk başlayanda aylarla pulsuz işləmişdim. Daha sonra isə neçə ay
maaşım 300 manat olmuşdu. Halbuki, Qafqazdan əlaçı məzun olmuşdum, xarici
universiteti fəxri dərəcədə ilə bitirmişdim. Ona rəğmən düşünürdüm ki, gənc ikən
maaşdan çox işə önəm verməliyəm. Maaş az olmasına baxmayaraq, dişimi sıxıb səbrlə
dözürdüm. Özümü sübut etmək istəyirdim. Bu gün onun bəhrəsini görürəm.
- İş cəhətdən hər kəsin öz istiqaməti, prinsipləri
müəyyən mənada olur. Sizdə belə bir prinsiplər varmı?
-
Komanda işinə üstünlük verən adamam. Ədalət və vicdan olmalıdır. Atatürkün gözəl
sözü var: Hər bir şəxsin vicdanı öz polisidir. Mən də çalışıram ki, içimdəki bu
polis daim yaşasın. Tanınmış şirkətlərin uğur hekayələrini oxuyanda görürük ki,
onlar güclü komanda işi sayəsində bu uğurları qazanırlar. Daim yenilik və öyrənmək
tərəfdarıyam. Departament daxilində gözəl komanda qurmaq və ədalətli şəkildə
idarə etməyi bacarmaq lazımdır. Bəlkə də şablon səslənə bilər, amma bu gün boss
yox, lider olmaq önəmlidir. Həmişə öz komandamla qürur duymuşam, əldə etdiyimiz
bütün uğurlar da bir yerdə çəkdiyimiz əziyyətin sayəsindədir. Daim insanları
motivasiya etməyə çalışıram. Çünki maaşla yanaşı, insani münasibətlər də önəmlidir.
Bir menecerin sahib olmalı olduğu bacarıqlardan biri də insan resursları ilə
işləmək qabiliyyətidir. Komandasındakı adamlara dost kimi yanaşmalı, onların bəzən
özlərinin görmədikləri keyfiyyətlərini açıb göstərməlidir.
- Sosial sferada da aktivsiniz, bir övlad
anasısınız, işiniz də ki öz yerində. Bunları bir yerdə aparmaq vaxt cəhətdən nə
dərəcədə uyumlu olur?
- Mənim
anam da sosial cəhətdən aktiv qadındır. Özü də bir təhsil müəssisəsinin rəhbəridir.
Biz iki bacı olmuşuq, mən özümü həmişə bacımın ikinci anası kimi hiss etmişəm.
Çünki anam işdə olurdu, bu funksiyanın bir qismi mənim üstümdə qalırdı. Yemək
bişirməyi həm sevirəm, həm də bacarıram. Boş vaxtlarda rəssamlıqla da məşğul
oluram. Çox vaxt yeməyi evdə özüm edirəm. Vaxt az olanda yüngül nələrsə, vaxt
varsa, çətin milli yeməkləri edirəm. Ailəm böyük deyil, yoldaşım oğlum və mən.
Ağır bir şeylər etmədən vaxtında hazırlaya bilirəm. Anam da mənə kömək edir. Həm
çalışmaq həm analıq funksiyasını aparmaq çox çətindir, amma mümkündür. İşlərimi
tamamladıqdan sonra oğlumla maksimum dərəcədə vaxt keçirirəm.
- Ənənəvi sualımız: uğurun sirri nədir?
Aygün Asimqızı